Министерство Республики Тыва по регулированию контрактной системы в сфере закупок объявляет конкурсный отбор по формированию резерва Министерства.

Основные требования:

1) наличие высшего профессионального образования;

2) стаж государственной службы на ведущих должностях и стаж работы по специальности не требуется;

3) наличие высшего или дополнительного образования в сфере закупок, знания и опыт работы по размещению заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд, знание правовых аспектов в сфере государственных закупок, профессиональные навыки эффективного планирования работы.

 

Кандидат для включения в резерв кадров (далее – кандидат) должен обладать следующими профессиональными знаниями:

     Конституция Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и Постановления Правительства Российской Федерации, Конституцию Республики Тыва, законы Республики Тыва и постановления Правительства Республики Тыва, законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации и Республики Тыва; основы государственного и муниципального управления; специальные нормативные правовые акты, по вопросам противодействия коррупции; порядок работы со служебной и (или) секретной информацией; правила делового этикета, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; правовые акты, программные документы и приоритеты государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, а также правовые аспекты в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

         Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок  товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и иные нормативно - правовые акты, которыми регулируются вопросы, относящиеся к его компетенции и ведению министерства и подведомственных ему организаций, а также навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Для участия в конкурсном отборе представляются следующие документы:

1) личное заявление с просьбой принять документы для участия в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров Республики Тыва и согласием на обработку персональных данных;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;

3) паспорт или заменяющий его документ (оригинал и его копию);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

копии документов о профессиональном образовании, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (форма 001-ГС/у). Форма заключения утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984н;

 

      Место, время и срок приема документов: документы принимаются с 29 августа по 18 сентября 2019 г. по адресу: 667000, Республика Тыва, г. Кызыл, ул. Щетинкина - Кравченко, д. 31 (каб. № 199), в рабочие дни с 09 час. 00 мин. до 18 час. 00 мин. (обеденный перерыв с 13.00 до 14.00), кроме выходных и праздничных дней, в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления, а в случае направления по почте документы просим направлять по вышеуказанному адресу с пометкой «Резерв кадров Мингосзаказ РТ».

 

Объявление о проведении конкурсного отбора на формирование резерва управленческих кадров

 

     Министерство Республики Тыва по регулированию контрактной системы в сфере закупок объявляет конкурсный отбор резерва управленческих кадров Министерства.

 

Основные требования:

1) возраст от 25 до 50 лет;

2) наличие высшего профессионального образования;

3) стаж государственной гражданской службы на главных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

4) отсутствие судимости.

 

Кандидат для включения в резерв управленческих кадров (далее – кандидат) должен обладать следующими профессиональными знаниями:

- законодательства Российской Федерации и Республики Тыва, регулирующего предполагаемую профессиональную (служебную) сферу деятельности кандидата;

- основ управления и организации труда;

- методов управления коллективом;

- правил и норм делового общения;

- форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

- правил подготовки и оформления документов.

 

Кандидат должен обладать следующими профессиональными навыками:

- подбора и расстановки кадров;

- руководства коллективом;

- оперативного принятия и реализации управленческих решений;

- адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих вопросов;

- контроля исполнения, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

- эффективного планирования профессиональной (служебной) деятельности;

- публичного выступления;

- ведения деловых переговоров;

- взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями и организациями республиканского значения;

- владения приемами конструктивной критики, межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов;

- пользования современной оргтехникой и программными продуктами;

делового письма.

 

Для участия в конкурсном отборе представляются следующие документы:

1) личное заявление с просьбой принять документы для участия в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров Республики Тыва и согласием на обработку персональных данных;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;

3) паспорт или заменяющий его документ (оригинал и его копию);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

копии документов о профессиональном образовании, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (форма 001-ГС/у). Форма заключения утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984н;

6) документ, свидетельствующий об отсутствии у претендента неснятой и непогашенной судимости.

 

     Место, время и срок приема документов: документы принимаются с 29 августа по 18 сентября 2019 г. по адресу: 667000, Республика Тыва, г. Кызыл, ул. Щетинкина - Кравченко, д. 31 (каб. № 199), в рабочие дни с 09 час. 00 мин. до 18 час. 00 мин. (обеденный перерыв с 13.00 до 14.00), кроме выходных и праздничных дней, в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления, а в случае направления по почте документы просим направлять по вышеуказанному адресу с пометкой «Резерв управленческих кадров».

Контактный телефон: (839422) 2-31-32