Министерство Республики Тыва по регулированию контрактной системы в сфере закупок объявляет конкурсный отбор резерва управленческих кадров Министерства по целевым группам должностей:

министр;

первый заместитель министра;

заместитель министра.

Основные требования:

 

1) наличие гражданства Российской Федерации при отсутствии гражданства другого государства;

2) возраст от 25 до 50 лет;

3) отсутствие фактов нарушения ограничений, предусмотренных по ранее занимаемым должностям;

4) отсутствие судимости, отсутствие факта возбуждения уголовного дела на момент участия в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров;

5) наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Кандидат должен обладать следующими профессиональными навыками:

- подбора и расстановки кадров;

- руководства коллективом;

- оперативного принятия и реализации управленческих решений;

- адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих вопросов;

- контроля исполнения, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

- эффективного планирования профессиональной (служебной) деятельности;

- публичного выступления;

- ведения деловых переговоров;

- взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями и организациями республиканского значения;

- владения приемами конструктивной критики, межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов;

- пользования современной оргтехникой и программными продуктами;

делового письма.

 

Для участия в конкурсном отборе представляются следующие документы:

1) личное заявление  согласно приложению 2 к Положению о резерве управленческих кадров Республики Тыва, утвержденного Указом главы Республики Тыва от 31.12.2013 № 263 – далее Положение);

2) анкету в письменном виде и на электронном носителе по форме согласно приложению 3 Положения;

3) паспорт или заменяющий его документ (оригинал и его копию);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

копии документов о профессиональном образовании, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

      Дополнительно сообщаем, что при проведении отбора кандидатов в резерв управленческих кадров по каждому из выявленных кандидатов может проводиться проверка представленных им сведений, в том числе запрашиваться у правоохранительных, контрольных и иных органов информация, необходимая для подтверждения и установления достоверности сведений о кандидате.

Место, время и срок приема документов: документы принимаются в течение 21 дня со дня опубликования объявления об их приеме (по «22» февраля 2017 г. включительно) по адресу: 667000, Республика Тыва, г. Кызыл, ул. Щетинкина-Кравченко д.33, кабинет №199 , в рабочие дни с 09 час. 00 мин. до 18 час. 00 мин. (обеденный перерыв с 13.00 до 14.00), кроме выходных и праздничных дней. Контактный телефон: (839422) 2-31-32.

Предполагаемая дата и место проведения конкурса: 667000, Республика Тыва, г. Кызыл, ул. Щетинкина-Кравченко д.33, кабинет №199