События

Уважаемые участники закупок!

Mon, 12 Aug 2019 11:36:00 GMT

Второй этап конкурса «Лучший контрактный управляющий, работник контрактной службы Республики Тыва»

Wed, 21 Aug 2019 10:00:00 GMT

Место проведения: г. Кызыл ул. Щетинкина-Кравченко, дом 31, кабинет 199.

Время: с 10.00 до 12.30 ч. Регистрация участников конкурса с 9.30 до 10.00 ч.

Положение о конкурсе: https://minzakup.rtyva.ru/upload/files/e7ad2339-2f9c-4d1e-9942-9d963ece19ab.pdf

Объявлен конкурс на вакантную должность

Thu, 27 Oct 2022 09:22:00 GMT

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», статьи 15 Закона Республики Тыва от 21.04.2006 № 1739 ВХ-1 «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва» объявляется конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Тыва в Министерстве Республики Тыва по регулированию контрактной системы в сфере закупок:

- консультант отдела проведения конкурентных процедур и правового регулирования

квалификационные требования:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности:

Без предъявления к стажу «гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: высшее образование по направлению подготовки «Юриспруденция», «Специалист в сфере закупок»;

- иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

- иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе «Специалист в сфере закупок», или свидетельство о повышении квалификации «Специалист в сфере закупок».

Требования, предъявляемые к претенденту:

наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; Конституции Республики Тыва, конституционных законов Республики Тыва, законов Республики Тыва, указов Главы Республики Тыва и постановлений Правительства Республики Тыва; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и пожарной безопасности; основ этики, правил делового общения, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой, подготовки деловой корреспонденции, организационные и коммуникативные навыки, навыки самоорганизации, в том числе саморазвития.

Условия прохождения гражданской службы:

Служебное время

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 30 Закона Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. № 1739 ВХ-1 «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва» и приказом об утверждении служебного распорядка для гражданских служащих устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

Продолжительность служебного времени: с понедельника по пятницу с 09.00 часов до 18.00 часов, перерыв для отдыха и питания с 13.00 часов до 14.00 часов. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание

Денежное содержание гражданского служащего состоит из:

1) месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

2) месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в соответствии с замещаемой должностью;

5) ежемесячного денежного поощрения;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

7) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

8) иных выплат, предусмотренных действующим законодательством и нормативными актами.

Отпуска на гражданской службе

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью:

- основной оплачиваемый отпуск - 30 календарных дней;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с п. 5 статьи 46 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- 16 календарных дней дополнительного отпуска в соответствии со статьей 14 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»;

- дополнительный отпуск за ненормированный служебный день.

Необходимые документы для участия в конкурсе

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии (форма анкеты утверждена постановлением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001 ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984 н);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Документы представляются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Документы принимаются с «27» октября 2022 г. по «16» ноября 2022 г. по адресу: г. Кызыл, ул. Чульдум, д.18, каб.405. Телефон 8 (394-22) 2-31-32.

Претендентам, допущенным ко второму этапу конкурса (заседание конкурсной комиссии), не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте и времени и формата его проведения.

Предполагаемая дата и место проведения конкурса «24» ноября 2022 года

г. Кызыл, ул. Чульдум, д. 18 , кабинет № 405.

Порядок проведения конкурса

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

С кандидатами, успешно сдавшими тестирование, с целью выявления профессиональных и личностных качеств, проводится собеседование.

Собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатом в форме свободной беседы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается на официальном сайте Министерства.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Внимание! Семинар!

Wed, 21 Aug 2019 16:40:00 GMT

Объявление о проведении конкурсного отбора по формированию резерва Министерства

Thu, 29 Aug 2019 12:31:00 GMT

Основные требования:

1) наличие высшего профессионального образования;

2) стаж государственной службы на ведущих должностях и стаж работы по специальности не требуется;

3) наличие высшего или дополнительного образования в сфере закупок, знания и опыт работы по размещению заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд, знание правовых аспектов в сфере государственных закупок, профессиональные навыки эффективного планирования работы.

Кандидат для включения в резерв кадров (далее – кандидат) должен обладать следующими профессиональными знаниями:

Конституция Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и Постановления Правительства Российской Федерации, Конституцию Республики Тыва, законы Республики Тыва и постановления Правительства Республики Тыва, законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации и Республики Тыва; основы государственного и муниципального управления; специальные нормативные правовые акты, по вопросам противодействия коррупции; порядок работы со служебной и (или) секретной информацией; правила делового этикета, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; правовые акты, программные документы и приоритеты государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, а также правовые аспекты в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и иные нормативно - правовые акты, которыми регулируются вопросы, относящиеся к его компетенции и ведению министерства и подведомственных ему организаций, а также навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Для участия в конкурсном отборе представляются следующие документы:

1) личное заявление с просьбой принять документы для участия в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров Республики Тыва и согласием на обработку персональных данных;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;

3) паспорт или заменяющий его документ (оригинал и его копию);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

копии документов о профессиональном образовании, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (форма 001-ГС/у). Форма заключения утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984н;

Место, время и срок приема документов: документы принимаются с 29 августа по 18 сентября 2019 г. по адресу: 667000, Республика Тыва, г. Кызыл, ул. Щетинкина - Кравченко, д. 31 (каб. № 199), в рабочие дни с 09 час. 00 мин. до 18 час. 00 мин. (обеденный перерыв с 13.00 до 14.00), кроме выходных и праздничных дней, в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления, а в случае направления по почте документы просим направлять по вышеуказанному адресу с пометкой «Резерв кадров Мингосзаказ РТ».

Объявление о проведении конкурсного отбора на формирование резерва управленческих кадров

Министерство Республики Тыва по регулированию контрактной системы в сфере закупок объявляет конкурсный отбор резерва управленческих кадров Министерства.

Основные требования:

1) возраст от 25 до 50 лет;

2) наличие высшего профессионального образования;

3) стаж государственной гражданской службы на главных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

4) отсутствие судимости.

Кандидат для включения в резерв управленческих кадров (далее – кандидат) должен обладать следующими профессиональными знаниями:

- законодательства Российской Федерации и Республики Тыва, регулирующего предполагаемую профессиональную (служебную) сферу деятельности кандидата;

- основ управления и организации труда;

- методов управления коллективом;

- правил и норм делового общения;

- форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

- правил подготовки и оформления документов.

Кандидат должен обладать следующими профессиональными навыками:

- подбора и расстановки кадров;

- руководства коллективом;

- оперативного принятия и реализации управленческих решений;

- адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих вопросов;

- контроля исполнения, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

- эффективного планирования профессиональной (служебной) деятельности;

- публичного выступления;

- ведения деловых переговоров;

- взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями и организациями республиканского значения;

- владения приемами конструктивной критики, межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов;

- пользования современной оргтехникой и программными продуктами;

делового письма.

Для участия в конкурсном отборе представляются следующие документы:

3) паспорт или заменяющий его документ (оригинал и его копию);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

6) документ, свидетельствующий об отсутствии у претендента неснятой и непогашенной судимости.

Контактный телефон: (839422) 2-31-32

Доклад о результатах работы системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства деятельности Министерство Республики Тыва по регулированию контрактной системы в сфере закупок

Wed, 28 Jan 2026 16:26:00 GMT

Ответственным должностным лицом за организацию и функционирование антимонопольного комплаенса является консультант отдела организации закупок – Тулуш Надежда Монгун-ооловна.

Общий контроль за организацией и функционированием антимонопольного комплаенса осуществляется Мингосзаказом РТ.

Оценку эффективности организации и функционирования в Мингосзаказе РТ антимонопольного комплаенса осуществляет Общественный совет при Мингосзаказе РТ.

В целях выявления и исключения рисков нарушения антимонопольного законодательства ответственным должностным лицом проведен анализ нормативных правовых актов Мингосзаказа РТ за 2024-2025 год, а также проектов правовых актов Мингосзаказа РТ за 2025 год.

По итогам проведенного анализа нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов нарушений антимонопольного законодательства не установлено.

В 2025 году поступила 101 жалоба на действия государственного заказчика и на решения комиссии в соответствии с ФЗ-44, из них 35 признаны необоснованными, 52 обоснованными и 14 отозваны или оставлены без рассмотрения.

Следует отметить, что вышеуказанные жалобы поступили в рамках ФЗ-44, то есть Законодательства о контрактной системе.

Обращаем Ваше внимание, что жалоб юридических лиц и индивидуальных предпринимателей по вопросам применения и возможного нарушения норм антимонопольного законодательства в Управление антимонопольной службы по Республике Тыва (далее – Тывинское УФАС) в отношении Мингосзаказа РТ не поступали.

Таким образом, нарушения антимонопольного законодательства в деятельности Мингосзаказ РТ за 2025 г. не выявлены.

23 июля 2020 г. в 11:00 онлайн-вебинар Мингосзаказ РТ и Торгово-промышленной палаты РТ

Wed, 22 Jul 2020 10:01:00 GMT

Объявляется республиканская акция «Башкымга могейиг» - «Поклон моему учителю», посвященная Дню учителя

Mon, 30 Sep 2019 16:30:00 GMT

Акция объявлена для всех желающих: для школьников и их родителей, для всех, у кого есть добрые слова своему Учителю. Для этого необходимо поздравить своего учителя (педагога) в образовательной организации, где он работает, или дома, если он не работает, в интересной форме (в стихотворной форме, в прозе, в музыкальной форме и т.п.), сделать фото/видео с учителем (педагогом) или разместить архивное фото, сопроводить их текстом и разместить в социальных сетях с указанием хэштега #БашкымгаМогейиг#ПоклонМоемуУчителю. Поздравление может быть индивидуальным или коллективным, в том числе в печатном или электронном виде. Родительским комитетам в образовательных организациях рекомендуется организовать коллективное поздравление учителей своих детей.

Обязательным условием участия в акции является указание места работы (школа, ссуз, вуз, город, район), а также фамилии, имени и отчества учителя (педагога), представленного на фото/видео.

Размещенные в социальных сетях Фейсбук, вКонтакте и Инстаграм материалы с указанием хэштега #БашкымгаМогейиг#ПоклонМоемуУчителю будут опубликованы на официальных страницах Правительства Республики Тыва в перечисленных ресурсах, а также автоматически попадут на интерактивную ленту на сайте Правительства Республики Тыва.

Итоги акции подводятся оргкомитетом по возрастным категориям (учащиеся 1-4 классов, 5-9 классов, 10-11 классов, выпускники прошлых лет) и по следующим номинациям: «Лучшее поздравление учителя в стихотворной форме», «Лучшее поздравление учителя в прозе», «Лучшее поздравление учителя в музыкальной форме», «Самое оригинальное поздравление учителя».

Призываем всех и каждого принять участие в акции. Прояви заботу – поздравь своего учителя!

https://minzakup.rtyva.ru/upload/files/c3bd715f-92e2-4042-8f0f-373b9b59f6da.pdf

Итоги круглого стола «Участие субъектов малого и среднего предпринимательства в закупках отдельных видов юридических лиц по Федеральному закону №223-ФЗ»

Mon, 21 Oct 2019 15:16:00 GMT

26 октября 2019 года в Тандинском районе проведен "День урожая", приуроченный ко Дню работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности

Wed, 30 Oct 2019 12:54:00 GMT